Electronic Arts steht erneut in der Kritik. Während das Unternehmen zuletzt eine weitere Entlassungswelle durchgeführt hat, erhielt CEO Andrew Wilson für das vergangene Geschäftsjahr eine Vergütung in Höhe von 38 Millionen US-Dollar. Damit stieg seine Gesamtvergütung im Vergleich zum Vorjahr um rund 26 Prozent.
Millionenbonus nach erfolgreichem Battlefield 6
Laut den veröffentlichten Geschäftszahlen setzt sich die Vergütung von Andrew Wilson aus Aktienpaketen sowie Barzahlungen zusammen. Als Hauptgrund für den deutlichen Anstieg gilt der erfolgreiche Start von Battlefield 6, das sich zu einem wichtigen Erfolg für Electronic Arts entwickelt hat.
Auch weitere Mitglieder der Unternehmensführung erhielten hohe Bonuszahlungen:
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- Laura Miele (Präsidentin): 13,7 Millionen US-Dollar
- Stuart Canfield (CFO): 11,3 Millionen US-Dollar
- Mala Singh (Chief Human Resources Officer): 8,4 Millionen US-Dollar
Kritik wegen zeitgleicher Entlassungen
Die hohen Vergütungen sorgen vor allem deshalb für Diskussionen, weil Electronic Arts erst vor Kurzem eine dritte Entlassungsrunde durchgeführt hat.
Nach bisherigen Informationen waren davon Mitarbeiter in den indischen Niederlassungen betroffen, die nicht direkt an der Spieleentwicklung beteiligt waren. Wie viele Arbeitsplätze insgesamt weggefallen sind, wurde bislang nicht offiziell bekannt gegeben.
Bonuszahlungen sorgen erneut für Debatte
Die Kombination aus hohen Managervergütungen und Stellenabbau sorgt regelmäßig für Kritik innerhalb der Spielebranche. Viele Spieler und Branchenbeobachter hinterfragen, ob derartige Bonuszahlungen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten angemessen sind.
Aus Sicht des Unternehmens orientiert sich die Vergütung des Managements hingegen an finanziellen Kennzahlen sowie dem geschäftlichen Erfolg des Unternehmens.
Ob die jüngsten Bonuszahlungen langfristig Auswirkungen auf das öffentliche Bild von Electronic Arts haben werden, bleibt abzuwarten.
