Nach einem schwierigen Jahr mit Projektstreichungen, Studio-Schließungen und internen Umstrukturierungen steht Ubisoft erneut im Fokus der Kritik. Anlass sind Aussagen von CEO Yves Guillemot zur Führungsstruktur rund um die neuen Vantage Studios, die sich stark auf Assassin’s Creed konzentrieren sollen. Besonders diskutiert wird die Rolle seines Sohnes Charlie Guillemot, der in eine zentrale Position eingebunden wurde.
Die Entscheidung hatte bereits zuvor Vorwürfe von Vetternwirtschaft ausgelöst, die nun durch neue Aussagen des CEOs weiter angeheizt wurden.
Guillemot verteidigt Entscheidung mit Ubisoft-Tradition
In einem aktuellen Statement betonte Yves Guillemot, dass Ubisoft historisch als familiengeprägtes Unternehmen aufgebaut worden sei. Diese Struktur ermögliche es, langfristige Strategien zu verfolgen und nachhaltiges Wachstum über kurzfristige Geschäftszyklen zu stellen.
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Laut dem CEO solle genau dieser langfristige Ansatz dazu beitragen, die kreativen Stärken des Unternehmens zu stabilisieren und wichtige Marken strategisch neu auszurichten. Besonders im Fokus stehen dabei große Franchise-Marken wie Assassin’s Creed.
Kritik an möglicher Vetternwirtschaft hält an
Trotz der Verteidigung blieb die Reaktion aus der Branche und Community kritisch. Beobachter argumentieren, dass die Begründung mit der familiären Unternehmensstruktur die ursprünglichen Vorwürfe eher verstärke als entkräfte.
Die Diskussion dreht sich vor allem darum, ob familiäre Verbindungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen eine Rolle spielen und wie sich dies auf die strategische Neuausrichtung des Publishers auswirkt.
Rolle von Charlie Guillemot innerhalb der Umstrukturierung
Charlie Guillemot ist Teil eines internen Transformationsgremiums, das sich mit der Neuausrichtung wichtiger Ubisoft-IP beschäftigt. Ziel dieser Gruppe ist es, die wichtigsten Marken des Publishers langfristig zu stabilisieren und wieder stärker im Markt zu positionieren.
Zusätzlich bringt er Erfahrung aus einem KI- und technologieorientierten Gaming-Projekt mit, was in eine Phase passt, in der Ubisoft verstärkt auf neue Technologien, darunter generative KI, setzt.
Weitere Umstrukturierungen und mögliche Entlassungen
Parallel zu den Führungsdebatten kündigte Ubisoft-CEO Yves Guillemot an, dass weitere strukturelle Anpassungen im Unternehmen folgen könnten. Dazu gehören auch mögliche zusätzliche Entlassungen, um die Kostenstruktur zu optimieren und auf die wirtschaftlichen Herausforderungen der vergangenen Jahre zu reagieren.
Der Publisher hatte bereits zuvor mehrere Projekte eingestellt und Studios geschlossen, um sich stärker auf Kernmarken und langfristig rentable Produktionen zu konzentrieren.
Einordnung: Strategischer Wandel in schwieriger Marktphase
Ubisoft befindet sich derzeit in einer umfassenden Transformationsphase, die von wirtschaftlichem Druck, veränderten Marktbedingungen und steigenden Entwicklungskosten geprägt ist. Die stärkere Fokussierung auf große Marken, interne Umstrukturierungen und technologische Innovationen sind Teil dieser langfristigen Strategie.
Die Aussagen des CEOs zeigen jedoch auch, wie sensibel Personalentscheidungen in dieser Phase wahrgenommen werden. Ob die neue Führungsstruktur tatsächlich zur erhofften Stabilisierung und zum Wiederaufbau der Marke beiträgt, dürfte sich erst in den kommenden Jahren zeigen.
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KI als Ausrede und dann Sohn ins Management? Klingt nach Panikstrategie. Spieler werden das nicht belohnen.
Immer das gleiche Schauspiel: Umstrukturierung heißt: Leute raus, Verwandte rein. Hauptsache die Bosse verdienen weiter.
Ubisoft sollte bei Qualität und Respekt anfangen, nicht bei Nepotismus. Die Marke wirkt verbrannt, wenn so weitergemacht wird.
Ich habe keine Lust mehr auf leere Versprechen. Die schneiden Jobs und setzen Familienmitglieder ein. Vertrauen gleich null.
Was für ein Witz. Vater-Sohn-Führung und dann Firmen retten? Vetternwirtschaft pur. Kein Wunder, dass Studios dichtmachen.